Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas que debe saber
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Ausentismo por causa médica : DíGanador de abandono oportuno a condiciones de Vitalidad causadas o agravadas por el trabajo.
El resultado de este indicador permite determinar que por cada 100.000 trabajadores, existen X casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo Z, siendo X el resultado del indicador. Se calcula Ganadorí:
Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.
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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y demostrar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La referencia es resolucion 0312 de 2019 en excel el widget de capacitación y su cumplimiento.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
2. No deberán crear resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Desarrollar actividades enfocadas a advertir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, concorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores 2019 resolucion 0312 y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
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En específico, deberán estudiar, analizar y adivinar las recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.
Realizar la evaluación primitivo del Doctrina de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer matriz legal resolucion 0312 de 2019 el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores